雇用形態詳細
| 雇用形態 | 正社員 ・試用期間3か月、有期雇用6か月 7か月目～1年で無期雇用更新を判断 ・労働条件変動なし |
| 勤務時間 | 9時00分～17時00分 （7時間勤務です！） ※ 休憩時間は1時間 ※ 直行直帰可能 ※ カンファレンス枠を設定 ※ 残業0を基本に、業務改善を創意工夫し取り組みます ※ ご利用者さま、職員のワークライフバランスに応じてフレキシブルに調整可能 |
| 休日･休暇 | 週休2日制(原則土日) 年間休日118日 有給休暇10日 →入職後3日付与 6ヶ月経過後7日付与 以後法定通り付与 |
| 家庭との両立支援 | 1時間単位有給取得可 産前・産後休業制度 育児休業制度 介護休業制度 |
| その他 | 慶弔休暇 アニバーサリー休暇 |
| 給与 | 月給 28万円〜34万円 基本給 24万円 賞与あり 昇給あり |
| 諸手当 | ・通勤交通費支給 ・資格手当 3万円 ・皆勤手当 1万円 ・ｵﾝｺｰﾙ手当 平日2,500円/回 土日祝3,000円/回 ※ 実労働時間別途支給 ・車両持込 2万円 ・頑張りを還元する手当→特別手当 例） 基本給 240000円 資格手当 30000円 皆勤手当 10000円 ｵﾝｺｰﾙ手当 20000円 ーーーーーーーーーー 総支給 300000円 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 ※ 昇給・賞与支給は業績及び勤務によって会社が決定 |
| 待遇・福利厚生 | 【快適に働く為の設備】 ・iPad、携帯の支給（正社員） ・訪問に係る備品準備 ・健康診断補助(年1回) ・職員専用休憩室完備 【生活を支える充実制度】 ・社会保険完備 ・WワークOK ・交通費実費支給 ・固定の制服なし、衣類代の定額支給 →服装の自由(個の尊重) →人と人の関わりの提供 |
